—— 全國首家“教授博士掛職企業志願服務項目”正式啟動
  “希望浙江大學管理學院教師能夠形成一個長效、良性運作的咨詢團隊,為湖州的企業家出謀劃策,助力企業剋服經營難題,走出管理霧霾。相互推動發展與進步。”4月8日,在浙大管院“健康力量企業行”第一站的“浙大管院教授博士掛職湖州企業志願服務項目”啟動儀式上,浙江大學管理學院掛職教師代表在發言中特別強調了企業與學校之間互通有無、合作共贏的重要性。
  據瞭解,由浙江大學管理學院聯合中共湖州市委組織部、共青團湖州市委主辦的“浙大管院教授博士掛職湖州企業志願服務項目”4月8日正式啟動。來自浙大管院“求是青椒會”(浙江大學管理學院青年教授博士聯誼會)的22位青年教授博士與湖州地區22家企業進行了校企間的無縫對接,老師們將以志願者的身份義務為對接企業進行戰略指導和企業管理培訓。此次“浙大管院教授博士掛職湖州企業志願服務項目”是浙江大學管理學院“健康力量企業行”的第一站,它開闢了校企合作與共贏的新思路,是全國首家管理學院構思並具體落實校企對接的志願服務。
  校企聯手推動管理升級
  當天,湖州市委常委、組織部長乾武東,湖州市委組織部副部長、市委人才辦主任李曉良,團市委書記石一婷,團市委副書記、市青企協會長王劍峰等參與啟動儀式,他們對於浙江大學管理學院的此次志願服務項目給予了很高評價,也希望浙大管院的老師與湖州的企業能夠進行非常良好的對接和互動,幫助推動當地企業的發展。浙江大學管理學院黨委副書記、求是青椒會名譽會長阮俊華老師作為管理學院此行的帶隊人,他表示:“希望老師與湖州企業能深入對接,相互學習,並且助力企業剋服經營難題,走出管理霧霾。”
  隨後,湖州市團市委副書記、市青企協會長王建峰和浙江大學管理學院管理科學與工程系副主任、求是青椒會執行會長鄭剛副教授共同簽署了掛職服務合作協議。
  培養健康企業尋求可持續發展
  浙江大學“文科領軍人才”、浙江大學管理學院霍寶鋒教授表示,當自己第一時間知道有這樣一個校企合作的志願服務項目時,他積極響應希望參與進來。他這樣解釋自己參與這個項目的熱情和動力:“企業家往往很多時間用於‘救火’,或者急功近利地搶訂單、實施擴張戰略,但是他們卻忽略了對於全局的把控和優化。要讓企業進入良性循環,企業家就需要多做一些‘不那麼緊急卻重要’的事情,腳踏實地,真正從企業長遠利益出發。作為管理學院的老師,我覺得我們有責任和義務去幫助企業家避免造假、惡性競爭等短視行為的發生。”
  在談到管理學院青年老師是企業“健康力量”的傳遞者時,霍寶鋒教授說:“健康的企業家精神正是企業良性發展的內在驅動,希望通過與企業家的接觸和交流,真切地去瞭解他們的創業經歷、內在需求,從而幫助他們進行觀念、意識上的進一步轉變,摒棄惡性擴張,讓可持續發展真正成為企業的發展目標。”
  “今後浙江大學管理學院還會持續在這條路上不斷向前,希望通過校企對接志願服務,能夠‘以點帶面’進一步去影響和促進周邊以及浙江其它地區的發展,用這股‘健康力量’去引領中國企業的發展。”浙江大學管理學院黨委副書記阮俊華如是說。
  (本文源自中國經濟網)【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:浙大管院“校企對接”的新玩法)
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